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揽才专法租税减免 政院拍板由三年延长至五年 - 财经 - 工商

编辑: 发布时间:2022-10-25 17:49 作者: 来源: 浏览: 字号: [ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

行政院会今日通过《外国专业人才延揽及雇用法》修正草案,放宽工作条件、松绑申请永久居留规定、优化租税及社会保障权益等,未来外国特定专业人才申请永久居留期间,从五年缩短至三年,此外,租税减免由三年延长至五年。

值得注意的是,国发会原拟松绑全球前500大大学毕业生来台从事专门性或技术性工作,得免除二年以上相关工作经验限制,不过,却遭删除。国发会副主委施克和表示,放宽500大大学毕业生免二年工作经验规定,透过行政命令就可以处理,后续将再与劳动部讨论。

行政院长苏贞昌表示,我国现阶段正值国家经济发展与产业转型的关键时刻,5+2及六大核心战略产业人才需求孔亟,为掌握此一揽才契机,应积极推动《外国专业人才延揽及雇用法》修法作业,强化揽才力道,让更多国际优秀人才能够“进得来”、“留得住”。

《外国专业人才延揽及雇用法》自2018年开始施行,国发会指出,针对高阶外国特定专业人才,台湾已核发2,447张就业金卡,为积极加强延揽及留用国际人才,近年依据各界反映及建议,继续积极推动相关揽才政策并提出此修正草案。

本次修正有三大重点,包括放宽工作条件、松绑申请永久居留规定、优化租税及社会保障权益。在放宽工作条件方面,为因应双语国家政策及海外人才回国子女教育需求,放宽教育部核定招收外国人才子女专班得聘雇外国学科教师。

在松绑申请永久居留规定方面,为强化留才力道,将外国特定专业人才申请永久居留期间由五年缩短为三年。另外,外国专业人才及外国特定专业人才在我国取得硕博士学位者,得折抵申请永久居留的连续居留期间一至二年。

优化租税及社会保障权益方面,为提高具跨国经验技术人才来台及留台诱因,将外国特定专业人才租税优惠年限由三年延长至五年。此外,为完备国际优秀人才健保需求,放宽外国特定专业及外国高级专业人才属雇主或自营业主,其本人及依亲亲属纳入健保免六个月等待期。

(工商 )

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