Google与美国劳工部达成和解，承诺公司将检讨征才聘用和薪资给付制度。   图：郜敏／摄

Google先前被指控歧视女性和亚裔人士，如今确定以380万美元与控方达成和解，Google也承诺，公司将检讨征才聘用和薪资给付做法。

综合《美联社》等外媒报导，美国劳工部指控Google在2014至2017年间付给女性工程师的薪资低于同等职位的男性工程师，这种情况从Google加州总部、华盛顿州西雅图巿及科克兰巿的办公室都有，预估约有2783名女性员工受到不平等待遇。

此外，截至2017年8月底为止的1年间，女性和亚裔人士赴Google求职的获聘比例也不平等。

经过长期诉讼，Google愿意支付380万美元与美国劳工部达成和解，其中135万美元用来补偿逾2500名女性工程师少领的薪资，123万美元用来给逾1700名女性与亚裔人士，以弥补他们到Google求职却未获录取。另外，Google未来5年还将每年提拨25万美元，作为之后可能需要支付的补偿金。

Google也发表声明，表示“每个人都应依其工作表现获得薪资，而非他们的身份，公司会致力确保聘雇和薪资给付制度公平无偏见”。

Google也承诺，公司将检讨征才聘用和薪资给付做法。 另外，Google未来5年还将每年提拨25万美元，作为之后可能需要支付的补偿金。 此外，截至2017年8月底为止的1年间，女性和亚裔人士赴Google求职的获聘比例也不平等。

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